¿Alguna vez has deseado hacer un git revert de una conversación con tu equipo?

En mis sesiones de coaching con líderes técnicos (CTOs, Tech Leads, Engineering Managers), siempre escucho los mismos bloqueos:

"Tengo un 'Genio Tóxico': es el mejor programando, pero destroza la moral del equipo."

"Sé que tengo que dar feedback negativo, pero me da miedo que se desmotiven."

"Ojalá gestionar emociones fuera tan predecible como una API."

La mala noticia: Las personas no somos deterministas.

La buena noticia: La comunicación eficaz tiene arquitectura.

He volcado más de 20 años de ingeniería y mis 2500 horas acompañando a directivos en una herramienta 100% práctica.

📘 Presento: CUADERNOS DE UN COACH TÉCNICO Guiones de Supervivencia para Líderes Técnicos.

No es un libro de teoría sobre liderazgo. Es un manual de campo con 5 Scripts paso a paso para:

1️⃣ Desactivar al "Genio Tóxico".

2️⃣ Dar feedback de bajo desempeño sin dramas.

3️⃣ Gestionar el silencio en las Dailies.

4️⃣ Decir "NO" a plazos imposibles (Firewall al jefe).

5️⃣ Vencer la resistencia al cambio ("Legacy Code" emocional)

.

⚠️ No es un piloto automático. Son partituras de jazz: te doy la estructura y el ritmo para que tú pongas la escucha.

Si quieres dejar de improvisar (y sufrir) en tus 1:1, he preparado este recurso por el precio de un menú del día.

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"Recomiendo ampliamente a Julio como coach profesional. Su empatía le permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de sus clientes, fomentando un entorno propicio para su crecimiento. Su mentalidad estratégica le permite ofrecer enfoques tácticos y constructivos adaptados a las circunstancias individuales. Ofrece orientación experta para gestionar dinámicas organizacionales complejas, garantizando un enfoque equilibrado que beneficia a ambas partes."

Christina Hiemstra

CEO @ Welcome app | Tech for good

"Trabajé con Julio a través de un programa corporativo cuando estaba retomando mi relación con la gerencia de línea. Julio fue fundamental para ayudarme a desarrollar técnicas para desenvolverme en un nuevo entorno y crear buenas condiciones de incorporación para mi nuevo miembro del equipo. Es paciente y está genuinamente interesado en el trabajo. Me pareció una guía amable y me encantaron sus recomendaciones para ver las cosas desde una perspectiva diferente."

Sofia Gkiousou

Public Policy Lead at Google. Ex-Airbnb